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中国企业文化战略规划之第三种管理模式.docx

3次下载 · 128次浏览 · 2019-11-25更新

中国企业文化战略规划之第三种管理模式,绵延数千年的中国文化,应然在吸纳世界先进管理文化的基础上,以中国特色企业哲学为核心,逐步建立中国式管理模式。

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在对企业管理咨询中和各界人士进行了许多探讨和研究,总结出自己的一套管理模式,它是以中国传统文化为基础,以战略管理、人力资源战略等科学管理为基础的一套体系。尽管这种研究和探索刚刚起步,但它代表了中国式管理的一个研究方向及课题,而且这套管理模式已经在许多企业进行了行之有效的实践,也就我们所说的经盛战略-文化-人力资源三环模型。中国企业需要建立符合具有自身生命力且中国特色的管理模式,中国企业更需要基于自身文化环境的企业文化战略管理模式,中国管理咨询需要更适合中国企业植根发展的企业文化理论支持以及企业文化战略管理咨询实践技术。因此我们一直在努力丰富企业管理咨询全方位的综合知识、能力的基础上探求中国特色企业文化模式的创立,并制定中国企业文化管理咨询的规范,指导中国企业文化战略的实操,以使更多的企业重视企业文化,更多的管理者能够运用企业文化管理工具进行企业文化建设。
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