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年度质量培训计划.doc

0次下载 · 29次浏览 · 2020-01-14更新

年度质量培训计划,提高职工培训的针对性和适用性,结合公司深化人事分配制度的改革,建立和完善促进员工学习知识和技能的激励机制。

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2020年质量培训计划,为了提高公司产品质量,加强公司产品检验人员及质量相关人员对质量安全工作知识认识及意识,提高检验及相关员工操作技能、加强安全生产,提高辨识生产中存在的不利因素,熟练设备操作,制定2020年度质量教育培训计划。培训范围,质检部门检验人员及生产、质量相关人员。办公室负责对本培训计划的制定和综合监督实施。培训目标,2020年公司质检部门检验人员及生产、质量相关人员训率达到100%。培训时间,2020年全年。本次教育培训应本着灵活多样、娱能够教于乐的原则,具体培训形式如下,1、授课式,由公司副总主持、技质部办公室主讲,接受系统的理论知识培训。2、互动式,兼采用座谈讨论的方式进行,使职工之间相互启发,共同提高。3、实践式,通过化验室参观实践演练提高动手实践能力,精通各种防护器具的正确使用,提高应急处理能力。进一步提高职工培训的针对性和适用性,结合公司深化人事分配制度的改革,建立和完善促进员工学习知识和技能的激励机制。加强培训资料登记、保存、整理、分析,做好职工教育培训资料基础工作。积极主动地抓好员工培训教育工作,充分调动员工钻研学习的积极性,不断提高员工的素质。
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